NEXT GATE FOOD RELATIONS株式会社

NEXT GATE FOOD RELATIONS Co., Ltd. · Read in English

NEXT GATE FOOD RELATIONS株式会社（千葉県千葉市美浜区、宿泊業、飲食サービス業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を50.0%、男性の育児休業取得率を10.0%と公表しています（2025年6月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年6月時点。

働き方と定着

千葉県の宿泊業、飲食サービス業

• イオンベーカリー株式会社女性管理職 34.4%
• ヤマトサカナ株式会社女性管理職 11.3%
• 株式会社イオンイーハート女性管理職 17.2%
• 株式会社ミリアルリゾートホテルズ1001〜5000人
• ケーヨーリゾート開発合同会社女性管理職 23.5%
• 株式会社Dダイニング女性管理職 22.1%
• 株式会社ブライトンコーポレーション女性管理職 8.8%
• 株式会社マスミフードサービス501〜1000人

千葉県・宿泊業、飲食サービス業の企業をすべて見る →

よくある質問

NEXT GATE FOOD RELATIONS株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は0.0%です（2025年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

NEXT GATE FOOD RELATIONS株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で100.0%、正規雇用労働者で50.0%、非正規雇用労働者で50.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

NEXT GATE FOOD RELATIONS株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は10.0%です。

NEXT GATE FOOD RELATIONS株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は30.0時間（同業種・同規模の中央値は16.0時間）、年次有給休暇の取得率は50.0%（同中央値59.5%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

NEXT GATE FOOD RELATIONS株式会社の平均勤続年数は？

男性5.0年、女性1.0年です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。