株式会社プレミア・ニュー長崎
Premier New Nagasaki Co., Ltd. · Read in English
株式会社プレミア・ニュー長崎（長崎県長崎市、宿泊業、飲食サービス業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を18.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を72.8%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2025年12月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
18.4%
同業種・同規模の中央値：16.7%
採用者に占める女性の割合
57.1%
雇用管理区分「正社員・契約社員」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
55.1%
同業種・同規模の中央値：72.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
72.8%
同業種・同規模の中央値：80.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
62.8%
同業種・同規模の中央値：91.6%
男性の育児休業取得率
100.0%
雇用管理区分「正社員・契約社員」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。
長崎県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社 KPG HOTEL&RESORT女性管理職 24.7%
- 株式会社ひぐち501〜1000人
- 有限会社 エス・ケイ・フーズ女性管理職 70.0%
- JR九州ハウステンボスホテル株式会社301〜500人
- 株式会社グラバーヒル女性管理職 16.0%
- 株式会社ティ・プロジェクト女性管理職 15.0%
- 株式会社 わかたけ女性管理職 12.8%
- 株式会社 牛右衛門101〜300人
よくある質問
- 株式会社プレミア・ニュー長崎の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は18.4%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社プレミア・ニュー長崎の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.1%、正規雇用労働者で72.8%、非正規雇用労働者で62.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社プレミア・ニュー長崎の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。