医療法人社団慶仁会
Medical Corporation Keijinkai · Read in English
医療法人社団慶仁会(福岡県八女市、医療、福祉、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を63.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.1%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
63.3%
同業種・同規模の中央値:46.0%
役員に占める女性の割合
60.0%
同業種・同規模の中央値:22.2%
採用者に占める女性の割合
77.8%
同業種・同規模の中央値:73.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
80.8%
同業種・同規模の中央値:77.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
86.1%
同業種・同規模の中央値:82.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
66.8%
同業種・同規模の中央値:93.0%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:75.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
4.4時間
同業種・同規模の中央値:4.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.0%
平均勤続年数(男性)
10.1年
同業種・同規模の中央値:9.7年
平均勤続年数(女性)
10.9年
同業種・同規模の中央値:9.0年
福岡県の医療、福祉
- 医療法人社団高邦会女性管理職 44.7%
- 医療法人相生会1001〜5000人
- 株式会社さわやか倶楽部女性管理職 38.3%
- 株式会社テノ.コーポレーション女性管理職 84.6%
- 株式会社麻生女性管理職 25.1%
- 公益財団法人健和会女性管理職 54.3%
- 社会医療法人 北九州病院女性管理職 46.9%
- 社会医療法人共愛会女性管理職 71.2%
よくある質問
- 医療法人社団慶仁会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は63.3%です(2025年12月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人社団慶仁会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.8%、正規雇用労働者で86.1%、非正規雇用労働者で66.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人社団慶仁会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 医療法人社団慶仁会の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は4.4時間(同業種・同規模の中央値は4.7時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人社団慶仁会の平均勤続年数は?
- 男性10.1年、女性10.9年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。