医療法人相生会
Medical Corporation Soseikai · Read in English
医療法人相生会(福岡県福岡市博多区、医療、福祉、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を63.8%、男性の育児休業取得率を66.7%と公表しています(2026年6月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:44.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
82.4%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
63.8%
同業種・同規模の中央値:77.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
114.8%
同業種・同規模の中央値:90.8%
男性の育児休業取得率
66.7%
同業種・同規模の中央値:68.4%
グループ(連結等)の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。
福岡県の医療、福祉
- 医療法人社団高邦会女性管理職 44.7%
- 株式会社さわやか倶楽部女性管理職 38.3%
- 株式会社テノ.コーポレーション女性管理職 84.6%
- 株式会社麻生女性管理職 25.1%
- 公益財団法人健和会女性管理職 54.3%
- 社会医療法人 北九州病院女性管理職 46.9%
- 社会医療法人共愛会女性管理職 71.2%
- 社会医療法人青洲会女性管理職 33.3%
よくある質問
- 医療法人相生会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で82.4%、正規雇用労働者で63.8%、非正規雇用労働者で114.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人相生会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は66.7%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。