社会医療法人杏和会
Social Medical Corporation Kyowakai · Read in English
社会医療法人杏和会（大阪府堺市中区、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を47.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.9%、男性の育児休業取得率を66.7%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
47.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
92.5%
男女の賃金の差異（正規雇用）
86.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
82.2%
男性の育児休業取得率
66.7%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
大阪府の医療、福祉
- 医療法人徳洲会女性管理職 32.6%
- 社会医療法人愛仁会女性管理職 41.7%
- ALSOKジョイライフ株式会社女性管理職 39.7%
- エルケア株式会社1001〜5000人
- パナソニックエイジフリー株式会社1001〜5000人
- パナソニック健康保険組合女性管理職 37.9%
- 医療福祉生活協同組合おおさか1001〜5000人
- 医療法人 康生会1001〜5000人
よくある質問
- 社会医療法人杏和会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は47.5%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会医療法人杏和会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で92.5%、正規雇用労働者で86.9%、非正規雇用労働者で82.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 社会医療法人杏和会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は66.7%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。