株式会社チアリー
Cheerly Co., Ltd. · Read in English
株式会社チアリー（大阪府新潟市中央区、教育、学習支援業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を58.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.9%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年8月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
58.3%
同業種・同規模の中央値：27.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
75.5%
同業種・同規模の中央値：78.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
67.9%
同業種・同規模の中央値：82.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
103.5%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年8月時点。
大阪府の教育、学習支援業
- 公立大学法人大阪5001人以上
- 一般財団法人大阪教育文化振興財団女性管理職 21.0%
- 学校法人関西医科大学女性管理職 28.0%
- 学校法人関西大学女性管理職 18.2%
- 学校法人常翔学園女性管理職 16.5%
- 学校法人大阪医科薬科大学女性管理職 36.8%
- 株式会社 ウィザス1001〜5000人
- 株式会社 公文教育研究会女性管理職 24.8%
よくある質問
- 株式会社チアリーの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は58.3%です（2026年8月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社チアリーの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で75.5%、正規雇用労働者で67.9%、非正規雇用労働者で103.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社チアリーの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。