ミヤマ株式会社
Miyama Co., Ltd. · Read in English
ミヤマ株式会社(長野県長野市、サービス業(他に分類されないもの)、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.1%と公表しています(2025年11月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:10.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
76.1%
同業種・同規模の中央値:73.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
77.1%
同業種・同規模の中央値:78.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
68.1%
同業種・同規模の中央値:80.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:54.5%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年11月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:11.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:71.0%
平均勤続年数(男性)
24.3年
同業種・同規模の中央値:10.9年
平均勤続年数(女性)
22.0年
同業種・同規模の中央値:8.8年
長野県のサービス業(他に分類されないもの)
- ながの農業協同組合女性管理職 6.7%
- JR長野鉄道サービス株式会社女性管理職 4.4%
- アイビーシステム株式会社女性管理職 22.2%
- みなみ信州農業協同組合女性管理職 19.7%
- 株式会社 エム・ジェイ女性管理職 10.0%
- 株式会社ウィルトス女性管理職 0.0%
- 株式会社サニウェイ501〜1000人
- 株式会社サニクリーン甲信越501〜1000人
長野県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- ミヤマ株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で76.1%、正規雇用労働者で77.1%、非正規雇用労働者で68.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- ミヤマ株式会社の平均勤続年数は?
- 男性24.3年、女性22.0年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。