ながの農業協同組合

Nagano Agricultural Cooperative · Read in English

ながの農業協同組合（長野県長野市、サービス業(他に分類されないもの)、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.8%、男性の育児休業取得率を63.6%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

長野県のサービス業(他に分類されないもの)

• JR長野鉄道サービス株式会社女性管理職 4.4%
• アイビーシステム株式会社女性管理職 22.2%
• みなみ信州農業協同組合女性管理職 19.7%
• 株式会社 エム・ジェイ女性管理職 10.0%
• 株式会社ウィルトス女性管理職 0.0%
• 株式会社サニウェイ501〜1000人
• 株式会社サニクリーン甲信越501〜1000人
• 株式会社日本ビルシステムズ女性管理職 40.0%

長野県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

ながの農業協同組合の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は6.7%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

ながの農業協同組合の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で62.7%、正規雇用労働者で76.8%、非正規雇用労働者で90.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

ながの農業協同組合の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は63.6%です。

ながの農業協同組合の平均勤続年数は？

男性21.6年、女性13.1年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。