一般社団法人藤元メディカルシステム

General Incorporated Association Fujimoto Medical System · Read in English

一般社団法人藤元メディカルシステム（宮崎県都城市、医療、福祉、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を54.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を48.6%、男性の育児休業取得率を36.4%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

宮崎県の医療、福祉

• 公益社団法人 宮崎市郡医師会女性管理職 41.4%
• 社会医療法人善仁会女性管理職 52.0%
• 社会福祉法人スマイリング・パーク女性管理職 55.6%
• 医療法人 宏仁会女性管理職 41.7%
• 医療法人向洋会協和病院女性管理職 83.3%
• 医療法人十善会 県南病院女性管理職 50.0%
• 医療法人伸和会女性管理職 50.0%
• 株式会社九州千雅女性管理職 66.7%

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よくある質問

一般社団法人藤元メディカルシステムの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は54.4%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

一般社団法人藤元メディカルシステムの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で44.6%、正規雇用労働者で48.6%、非正規雇用労働者で76.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

一般社団法人藤元メディカルシステムの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は36.4%です。

一般社団法人藤元メディカルシステムの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は4.6時間（同業種・同規模の中央値は6.1時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

一般社団法人藤元メディカルシステムの平均勤続年数は？

男性11.5年、女性13.8年です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。