株式会社九州千雅
Kyushu Chiga Co., Ltd. · Read in English
株式会社九州千雅(宮崎県延岡市、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を66.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を90.8%と公表しています(2026年2月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
66.7%
同業種・同規模の中央値:47.8%
役員に占める女性の割合
60.0%
同業種・同規模の中央値:24.2%
採用者に占める女性の割合
79.3%
同業種・同規模の中央値:73.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
78.5%
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
90.8%
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
73.4%
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:66.7%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年2月時点。
宮崎県の医療、福祉
- 一般社団法人藤元メディカルシステム女性管理職 54.4%
- 公益社団法人 宮崎市郡医師会女性管理職 41.4%
- 社会医療法人善仁会女性管理職 52.0%
- 社会福祉法人スマイリング・パーク女性管理職 55.6%
- 医療法人 宏仁会女性管理職 41.7%
- 医療法人向洋会協和病院女性管理職 83.3%
- 医療法人十善会 県南病院女性管理職 50.0%
- 医療法人伸和会女性管理職 50.0%
よくある質問
- 株式会社九州千雅の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は66.7%です(2026年2月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社九州千雅の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.5%、正規雇用労働者で90.8%、非正規雇用労働者で73.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。