ユーアールエー株式会社
URA Co., Ltd. · Read in English
ユーアールエー株式会社(兵庫県淡路市、宿泊業、飲食サービス業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を85.6%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.9%
男女の賃金の差異(全労働者)
99.1%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
85.6%
同業種・同規模の中央値:79.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
100.1%
同業種・同規模の中央値:95.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
17.6時間
同業種・同規模の中央値:20.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:59.6%
平均勤続年数(男性)
16.4年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
9.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
兵庫県の宿泊業、飲食サービス業
- ウオクニ株式会社女性管理職 12.9%
- 株式会社トマトアンドアソシエイツ1001〜5000人
- 株式会社ペルゴ女性管理職 0.0%
- コーベフーズ株式会社女性管理職 12.5%
- ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社女性管理職 13.6%
- 株式会社 ホテルニューアワジ501〜1000人
- 株式会社焼肉の牛太女性管理職 0.0%
- 神姫フードサービス株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- ユーアールエー株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で99.1%、正規雇用労働者で85.6%、非正規雇用労働者で100.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- ユーアールエー株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は17.6時間(同業種・同規模の中央値は20.0時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- ユーアールエー株式会社の平均勤続年数は?
- 男性16.4年、女性9.7年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。