医療法人フジタ

Medical Corporation Fujita · Read in English

医療法人フジタ（愛知県名古屋市緑区、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を59.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を84.1%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2025年11月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年11月時点。

働き方と定着

愛知県の医療、福祉

• 愛知県厚生農業協同組合連合会女性管理職 35.9%
• ゴールドエイジ株式会社女性管理職 47.1%
• 医療法人 生寿会女性管理職 57.8%
• 医療法人桂名会女性管理職 54.2%
• 医療法人純正会女性管理職 57.9%
• 医療法人宝美会女性管理職 36.8%
• 医療法人豊田会女性管理職 40.3%
• 医療法人偕行会女性管理職 50.0%

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よくある質問

医療法人フジタの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は59.1%です（2025年11月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人フジタの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.3%、正規雇用労働者で84.1%、非正規雇用労働者で132.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人フジタの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

医療法人フジタの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は6.6時間（同業種・同規模の中央値は3.9時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。