有限会社 プログレス
Progress Co., Ltd. · Read in English
有限会社 プログレス（和歌山県和歌山市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を57.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を129.6%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2025年9月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
57.1%
同業種・同規模の中央値：50.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
108.5%
同業種・同規模の中央値：83.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
129.6%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
102.2%
同業種・同規模の中央値：98.2%
男性の育児休業取得率
0.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年9月時点。
和歌山県の医療、福祉
- 社会福祉法人 和歌山県福祉事業団女性管理職 42.9%
- 社会福祉法人檸檬会女性管理職 62.8%
- 医療法人 南労会女性管理職 54.0%
- 和歌山中央医療生活協同組合女性管理職 73.8%
- セントケア和歌山株式会社女性管理職 20.0%
- 医療法人 愛晋会女性管理職 50.0%
- 医療法人恵友会女性管理職 36.4%
- 医療法人研医会田辺中央病院女性管理職 42.0%
よくある質問
- 有限会社 プログレスの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は57.1%です（2025年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 有限会社 プログレスの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で108.5%、正規雇用労働者で129.6%、非正規雇用労働者で102.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 有限会社 プログレスの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。