医療法人恵友会
Medical Corporation Keiyukai · Read in English
医療法人恵友会（和歌山県海南市、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を36.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を80.1%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2023年12月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
36.4%
同業種・同規模の中央値：47.8%
役員に占める女性の割合
42.9%
同業種・同規模の中央値：24.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
91.1%
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
80.1%
同業種・同規模の中央値：83.7%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
139.1%
同業種・同規模の中央値：96.2%
男性の育児休業取得率
50.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2023年12月時点。
和歌山県の医療、福祉
- 社会福祉法人 和歌山県福祉事業団女性管理職 42.9%
- 社会福祉法人檸檬会女性管理職 62.8%
- 医療法人 南労会女性管理職 54.0%
- 和歌山中央医療生活協同組合女性管理職 73.8%
- セントケア和歌山株式会社女性管理職 20.0%
- 医療法人 愛晋会女性管理職 50.0%
- 医療法人研医会田辺中央病院女性管理職 42.0%
- 医療法人裕紫会中谷病院301〜500人
よくある質問
- 医療法人恵友会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は36.4%です（2023年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人恵友会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で91.1%、正規雇用労働者で80.1%、非正規雇用労働者で139.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 医療法人恵友会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。