株式会社エイシル

Eishiru Co., Ltd. · Read in English

株式会社エイシル（千葉県千葉市中央区、情報通信業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を65.7%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年5月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。

働き方と定着

千葉県の情報通信業

• 三井E&Sシステム技研株式会社女性管理職 3.9%
• 日本企画株式会社女性管理職 1.7%
• イオンスマートテクノロジー株式会社女性管理職 7.3%
• 株式会社NID・MI女性管理職 6.4%
• 株式会社システムイオ女性管理職 8.3%
• 株式会社日立ケーイーシステムズ女性管理職 4.2%
• 大樹生命アイテクノロジー株式会社女性管理職 14.5%
• 日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング株式会社女性管理職 23.0%

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よくある質問

株式会社エイシルの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は4.0%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社エイシルの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.7%、正規雇用労働者で65.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社エイシルの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

株式会社エイシルの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は7.2時間（同業種・同規模の中央値は12.6時間）、年次有給休暇の取得率は67.0%（同中央値73.6%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社エイシルの平均勤続年数は？

男性8.0年、女性5.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。