日本企画株式会社

Nihon Kikaku Co., Ltd. · Read in English

日本企画株式会社（千葉県船橋市、情報通信業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.2%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2025年12月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。

働き方と定着

千葉県の情報通信業

• 三井E&Sシステム技研株式会社女性管理職 3.9%
• イオンスマートテクノロジー株式会社女性管理職 7.3%
• 株式会社NID・MI女性管理職 6.4%
• 株式会社システムイオ女性管理職 8.3%
• 株式会社日立ケーイーシステムズ女性管理職 4.2%
• 大樹生命アイテクノロジー株式会社女性管理職 14.5%
• 日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング株式会社女性管理職 23.0%
• FULLALLGOL株式会社101〜300人

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よくある質問

日本企画株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は1.7%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

日本企画株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.6%、正規雇用労働者で86.2%、非正規雇用労働者で46.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

日本企画株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

日本企画株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は11.0時間（同業種・同規模の中央値は13.2時間）、年次有給休暇の取得率は68.5%（同中央値75.1%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。