東京都·建設業·101〜300人·法人番号 1011501017233

サンコムテクノロジ株式会社

Suncom Technology Co., Ltd. · Read in English

サンコムテクノロジ株式会社(東京都北区、建設業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を2.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.0%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年3月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
2.2%
同業種・同規模の中央値:4.0%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
12.5%
雇用管理区分「技術職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
79.3%
同業種・同規模の中央値:70.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
78.0%
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
63.1%
同業種・同規模の中央値:63.6%
男性の育児休業取得率
0.0%
雇用管理区分「技術職」の数値のため、他社とは比較できません。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
23.0時間
同業種・同規模の中央値:16.0時間
年次有給休暇の取得率
91.8%
同業種・同規模の中央値:70.8%
平均勤続年数(男性)
14.6年
雇用管理区分「技術職」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
11.0年
雇用管理区分「技術職」の数値のため、他社とは比較できません。

東京都の建設業

東京都・建設業の企業をすべて見る →

よくある質問

サンコムテクノロジ株式会社の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は2.2%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
サンコムテクノロジ株式会社の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.3%、正規雇用労働者で78.0%、非正規雇用労働者で63.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
サンコムテクノロジ株式会社の男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は0.0%です。
サンコムテクノロジ株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
月平均の残業時間は23.0時間(同業種・同規模の中央値は16.0時間)、年次有給休暇の取得率は91.8%(同中央値70.8%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
サンコムテクノロジ株式会社の平均勤続年数は?
男性14.6年、女性11.0年です。

Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。