株式会社山本製作所
Yamamoto Seisakusho Co., Ltd. · Read in English
株式会社山本製作所（東京都板橋区、その他製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を68.5%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年2月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：4.2%
採用者に占める女性の割合
46.2%
同業種・同規模の中央値：30.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
67.9%
同業種・同規模の中央値：71.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
68.5%
同業種・同規模の中央値：76.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
70.7%
同業種・同規模の中央値：75.8%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：66.7%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：13.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.8%
平均勤続年数（男性）
19.5年
同業種・同規模の中央値：15.2年
平均勤続年数（女性）
11.5年
同業種・同規模の中央値：11.6年
東京都のその他製造業
- Meiji Seika ファルマ株式会社女性管理職 12.2%
- 資生堂グループ女性管理職 41.1%
- 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社女性管理職 9.6%
- 矢崎グループ女性管理職 5.3%
- ANAベースメンテナンステクニクス株式会社女性管理職 2.4%
- GEヘルスケアジャパン女性管理職 20.0%
- TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社女性管理職 3.1%
- TOPPANパッケージプロダクツ株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社山本製作所の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.9%、正規雇用労働者で68.5%、非正規雇用労働者で70.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社山本製作所の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 株式会社山本製作所の平均勤続年数は？
- 男性19.5年、女性11.5年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。