一般財団法人日本国際協力システム

General Incorporated Foundation Nihon Kokusai Kyoryoku System · Read in English

一般財団法人日本国際協力システム（東京都中央区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を60.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を88.5%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年9月時点。

働き方と定着

東京都のサービス業(他に分類されないもの)

• EY新日本有限責任監査法人女性管理職 19.5%
• IQVIA サービシーズ ジャパン合同会社女性管理職 41.5%
• NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社女性管理職 2.5%
• SGフィルダー株式会社女性管理職 10.6%
• UTエイム株式会社女性管理職 11.5%
• UTエージェント株式会社女性管理職 11.9%
• アイング株式会社5001人以上
• アデコ株式会社女性管理職 30.6%

東京都・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

一般財団法人日本国際協力システムの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は60.0%です（2026年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

一般財団法人日本国際協力システムの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で94.1%、正規雇用労働者で88.5%、非正規雇用労働者で95.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

一般財団法人日本国際協力システムの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

一般財団法人日本国際協力システムの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は8.4時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）、年次有給休暇の取得率は81.0%（同中央値75.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

一般財団法人日本国際協力システムの平均勤続年数は？

男性14.6年、女性12.7年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。