コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社
Coca-Cola Bottlers Japan Holdings Inc. · Read this page in English
2025年12月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社（提出会社）は以下の人的資本情報を開示、管理職に占める女性の割合は11.1%（コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値）、男性の育児休業取得率は102.2%（コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値）、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は83.2%（コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値）です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
比較可能な形での開示なし
平均年間給与
比較可能な形での開示なし
平均年齢
比較可能な形での開示なし
平均勤続年数
比較可能な形での開示なし
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
11.1%
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値。
男性労働者の育児休業取得率
102.2%
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値。前年度に出生した子に対する取得を含むため100%を超えています。
男女の賃金の差異（全労働者）
73.2%
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値。
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
83.2%
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値。
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
82.5%
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値。
食料品の同規模企業
- 株式会社プレミアムウォーターホールディングス5人
- 寿スピリッツ株式会社7人
- 株式会社ウェルディッシュ13人
- 株式会社 篠崎屋20人
- オエノンホールディングス株式会社23人
- 株式会社フルッタフルッタ33人
よくある質問
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社の女性管理職比率は？
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社の管理職に占める女性労働者の割合は11.1%です（コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値）（2025年12月31日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社の男性育休取得率は？
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社の男性労働者の育児休業取得率は102.2%です（コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値）（2025年12月31日終了事業年度）。前年度に出生した子に対する取得が含まれるため、100%を超えることがあります。
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社の男女の賃金の差異は？
- コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社の男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で73.2%、正規雇用労働者で83.2%です（コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の数値）（2025年12月31日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
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プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100XR1L）。