株式会社髙松コンストラクショングループ
Takamatsu Construction Group · Read this page in English
2026年3月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社髙松コンストラクショングループ（提出会社）は従業員数100人、平均年間給与898万円、管理職に占める女性の割合は4.5%、男性の育児休業取得率は47.4%（髙松建設㈱の数値）、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は79.1%です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
100人
平均年間給与
898万円
平均年齢
48.3歳
平均勤続年数
9.9年
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
4.5%
男性労働者の育児休業取得率
47.4%
髙松建設㈱の数値。
男女の賃金の差異（全労働者）
76.1%
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
79.1%
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
89.7%
髙松建設㈱の数値。
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よくある質問
- 株式会社髙松コンストラクショングループの従業員数は？
- 株式会社髙松コンストラクショングループの提出会社の従業員数は100人（2026年3月31日終了事業年度末）です。平均年齢は48.3歳、平均勤続年数は9.9年。連結従業員数は通常これより多くなります。
- 株式会社髙松コンストラクショングループの平均年収は？
- 株式会社髙松コンストラクショングループの平均年間給与は8,976,000円（約898万円）です（2026年3月31日終了事業年度、有価証券報告書より）。賞与・基準外賃金を含むのが一般的です。
- 株式会社髙松コンストラクショングループの女性管理職比率は？
- 株式会社髙松コンストラクショングループの管理職に占める女性労働者の割合は4.5%です（2026年3月31日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 株式会社髙松コンストラクショングループの男性育休取得率は？
- 株式会社髙松コンストラクショングループの男性労働者の育児休業取得率は47.4%です（髙松建設㈱の数値）（2026年3月31日終了事業年度）。
- 株式会社髙松コンストラクショングループの男女の賃金の差異は？
- 株式会社髙松コンストラクショングループの男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で76.1%、正規雇用労働者で79.1%です（2026年3月31日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
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プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100YDDS）。