業種

鉱業

上場5社 · 従業員数順(列見出しをクリックで並べ替え) · English

東証33業種分類で「鉱業」に属する上場企業は5社、提出会社の従業員数は合計2,670人です。業種中央値では女性管理職比率5.6%、男性育休取得率83.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異67.1%です。

企業名従業員数平均年収女性管理職比率男性育休取得率男女賃金差異
石油資源開発株式会社鉱業 · 1662 993人 1,061万円 8.1% 84.2% 69.6%
株式会社INPEX鉱業 · 1605 889人 1,323万円 5.6% 78.1% 66.0%
日鉄鉱業株式会社鉱業 · 1515 723人 810万円 2.6% 82.4% 61.3%
K&Oエナジーグループ株式会社鉱業 · 1663 54人 755万円 — 88.9% 44.3%
住石ホールディングス株式会社鉱業 · 1514 11人 610万円 — — —

業種は東証33業種分類。特記のない限り提出会社(単体)の数値。「男女賃金差異」は男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者)。出典:金融庁 EDINET の有価証券報告書(公共データ利用規約(第1.0版)に基づく利用)。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法(英語)。

よくある質問

鉱業の上場企業は何社?
東証33業種分類で鉱業に分類される国内上場企業は5社です(提出会社の従業員数合計2,670人)。
鉱業で従業員数が最も多い企業は?
提出会社(単体)の従業員数では石油資源開発株式会社が最多で、993人です。
鉱業で女性管理職比率が最も高い企業は?
石油資源開発株式会社(8.1%)、株式会社INPEX(5.6%)、日鉄鉱業株式会社(2.6%)が上位です。開示3社の中央値は5.6%。
鉱業の男性育休取得率の中央値は?
開示4社の中央値は83.3%です。
鉱業の男女の賃金の差異の中央値は?
正規雇用労働者の男女の賃金の差異(男性に対する女性の割合)は、開示4社の中央値で67.1%です。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。