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食料品·プライム市場·証券コード 2935·2026年5月27日提出

株式会社ピックルスホールディングス

Pickles Holdings Co., Ltd. · Read this page in English

2026年2月28日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社ピックルスホールディングス（提出会社）は以下の人的資本情報を開示、管理職に占める女性の割合は6.6%（株式会社ピックルスコーポレーションの数値）、男性の育児休業取得率は66.6%（株式会社ピックルスコーポレーションの数値）、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は83.5%（株式会社ピックルスコーポレーションの数値）です。

従業員の状況

従業員数（提出会社）
比較可能な形での開示なし
平均年間給与
比較可能な形での開示なし
平均年齢
比較可能な形での開示なし
平均勤続年数
比較可能な形での開示なし

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性労働者の割合
6.6%
株式会社ピックルスコーポレーションの数値。
男性労働者の育児休業取得率
66.6%
株式会社ピックルスコーポレーションの数値。
男女の賃金の差異（全労働者）
80.5%
株式会社ピックルスコーポレーションの数値。
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
83.5%
株式会社ピックルスコーポレーションの数値。
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
95.3%
株式会社ピックルスコーポレーションの数値。

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よくある質問

株式会社ピックルスホールディングスの女性管理職比率は？
株式会社ピックルスホールディングスの管理職に占める女性労働者の割合は6.6%です（株式会社ピックルスコーポレーションの数値）（2026年2月28日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
株式会社ピックルスホールディングスの男性育休取得率は？
株式会社ピックルスホールディングスの男性労働者の育児休業取得率は66.6%です（株式会社ピックルスコーポレーションの数値）（2026年2月28日終了事業年度）。
株式会社ピックルスホールディングスの男女の賃金の差異は？
株式会社ピックルスホールディングスの男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で80.5%、正規雇用労働者で83.5%です（株式会社ピックルスコーポレーションの数値）（2026年2月28日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。

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プランを見る（英語）

特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100Y62P）。