日本パワーファスニング株式会社
Japan Power Fastening Co., Ltd. · Read this page in English
2025年12月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、日本パワーファスニング株式会社（提出会社）は従業員数142人、平均年間給与466万円、管理職に占める女性の割合は3.2%、男性の育児休業取得率は100.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は77.9%です。
従業員の状況
従業員数（提出会社）
142人
平均年間給与
466万円
平均年齢
46.1歳
平均勤続年数
17.1年
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
3.2%
男性労働者の育児休業取得率
100.0%
育児休業等の取得率（育児・介護休業法施行規則第71条の4第1号）。
男女の賃金の差異（全労働者）
76.7%
男女の賃金の差異（正規雇用労働者）
77.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用労働者）
76.6%
金属製品の同規模企業
- 信和株式会社145人
- AeroEdge株式会社155人
- 株式会社三ツ知166人
- アトムリビンテック株式会社119人
- 株式会社テクニスコ170人
- 株式会社大谷工業179人
よくある質問
- 日本パワーファスニング株式会社の従業員数は？
- 日本パワーファスニング株式会社の提出会社の従業員数は142人（2025年12月31日終了事業年度末）です。平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は17.1年。連結従業員数は通常これより多くなります。
- 日本パワーファスニング株式会社の平均年収は？
- 日本パワーファスニング株式会社の平均年間給与は4,659,000円（約466万円）です（2025年12月31日終了事業年度、有価証券報告書より）。賞与・基準外賃金を含むのが一般的です。
- 日本パワーファスニング株式会社の女性管理職比率は？
- 日本パワーファスニング株式会社の管理職に占める女性労働者の割合は3.2%です（2025年12月31日終了事業年度）。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 日本パワーファスニング株式会社の男性育休取得率は？
- 日本パワーファスニング株式会社の男性労働者の育児休業取得率は100.0%です（2025年12月31日終了事業年度）。
- 日本パワーファスニング株式会社の男女の賃金の差異は？
- 日本パワーファスニング株式会社の男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）は、全労働者で76.7%、正規雇用労働者で77.9%です（2025年12月31日終了事業年度）。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット・英語）
全3,789社の本ページの数値に加え、3年分の推移、持株会社の子会社別数値、業種別・規模別ベンチマーク、Excel・CSV、会員向けダッシュボードを提供しています。日本円での適格請求書が必要な場合は editor@hardestmarket.com までご連絡ください。
プランを見る（英語）特記のない限り提出会社（単体）の数値です。出典：金融庁 EDINET の有価証券報告書（公共データ利用規約（第1.0版）に基づく利用）。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法（英語）。 EDINET で原本を検索（書類番号 S100XS9S）。