株式会社安藤・間
Hazama Ando Corporation · Read this page in English
2026年3月31日終了事業年度の有価証券報告書によると、株式会社安藤・間(提出会社)は従業員数3,427人、平均年間給与1,063万円、管理職に占める女性の割合は4.5%、男性の育児休業取得率は101.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異は61.4%です。
従業員の状況
従業員数(提出会社)
3,427人
平均年間給与
1,063万円
平均年齢
46.3歳
平均勤続年数
17.2年
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性労働者の割合
4.5%
男性労働者の育児休業取得率
101.6%
育児休業等および育児目的休暇の取得率(育児・介護休業法施行規則第71条の4第2号)。前年度に出生した子に対する取得を含むため100%を超えています。
男女の賃金の差異(全労働者)
52.8%
男女の賃金の差異(正規雇用労働者)
61.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用労働者)
36.3%
建設業の同規模企業
- 五洋建設株式会社3,439人
- 株式会社中電工3,465人
- 株式会社ミライト・ワン3,589人
- タマホーム株式会社3,126人
- エクシオグループ株式会社3,781人
- 株式会社ユアテック3,857人
よくある質問
- 株式会社安藤・間の従業員数は?
- 株式会社安藤・間の提出会社の従業員数は3,427人(2026年3月31日終了事業年度末)です。平均年齢は46.3歳、平均勤続年数は17.2年。連結従業員数は通常これより多くなります。
- 株式会社安藤・間の平均年収は?
- 株式会社安藤・間の平均年間給与は10,633,244円(約1,063万円)です(2026年3月31日終了事業年度、有価証券報告書より)。賞与・基準外賃金を含むのが一般的です。
- 株式会社安藤・間の女性管理職比率は?
- 株式会社安藤・間の管理職に占める女性労働者の割合は4.5%です(2026年3月31日終了事業年度)。「管理職」の範囲は各社の定義によります。
- 株式会社安藤・間の男性育休取得率は?
- 株式会社安藤・間の男性労働者の育児休業取得率は101.6%です(2026年3月31日終了事業年度)。前年度に出生した子に対する取得が含まれるため、100%を超えることがあります。
- 株式会社安藤・間の男女の賃金の差異は?
- 株式会社安藤・間の男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)は、全労働者で52.8%、正規雇用労働者で61.4%です(2026年3月31日終了事業年度)。同一職務の賃金差ではなく、労働者全体の平均の比較です。
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プランを見る(英語)特記のない限り提出会社(単体)の数値です。出典:金融庁 EDINET の有価証券報告書(公共データ利用規約(第1.0版)に基づく利用)。 数値の抽出・標準化・英訳は The Hardest Market によるもので、原本の開示書類が優先します。データの作成方法(英語)。 EDINET で原本を検索(書類番号 S100YHJP)。