株式会社青森トライアル
Aomori Trial Co., Ltd. · Read in English
株式会社青森トライアル（福岡県福岡市東区、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を72.1%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2025年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：7.2%
採用者に占める女性の割合
100.0%
同業種・同規模の中央値：44.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
55.4%
同業種・同規模の中央値：65.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
72.1%
同業種・同規模の中央値：73.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
95.5%
同業種・同規模の中央値：81.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値：60.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年6月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：13.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：65.1%
平均勤続年数（男性）
1.0年
同業種・同規模の中央値：15.8年
平均勤続年数（女性）
0.7年
同業種・同規模の中央値：11.0年
福岡県の卸売業、小売業
- 株式会社サンリブ5001人以上
- 株式会社トライアルストアーズ5001人以上
- 株式会社ドラッグストアモリ5001人以上
- 株式会社プレナス女性管理職 5.8%
- 総合メディカル株式会社女性管理職 8.7%
- JR九州リテール株式会社女性管理職 13.9%
- いすゞ自動車九州株式会社女性管理職 3.1%
- エフコープ生活協同組合女性管理職 15.6%
よくある質問
- 株式会社青森トライアルの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.4%、正規雇用労働者で72.1%、非正規雇用労働者で95.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社青森トライアルの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
- 株式会社青森トライアルの平均勤続年数は？
- 男性1.0年、女性0.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。