鳥取県·複合サービス事業·501〜1000人·法人番号 9270005000332

鳥取いなば農業協同組合

Tottori Inaba Agricultural Cooperative · Read in English

鳥取いなば農業協同組合(鳥取県鳥取市、複合サービス事業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を31.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を89.2%と公表しています(2026年1月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
31.8%
同業種・同規模の中央値:13.4%
採用者に占める女性の割合
46.9%
同業種・同規模の中央値:54.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
77.7%
同業種・同規模の中央値:69.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
89.2%
同業種・同規模の中央値:79.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
81.4%
同業種・同規模の中央値:86.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:53.5%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年1月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:8.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値:65.8%
平均勤続年数(男性)
17.0年
同業種・同規模の中央値:19.1年
平均勤続年数(女性)
18.0年
同業種・同規模の中央値:15.1年

鳥取県の複合サービス事業

鳥取県・複合サービス事業の企業をすべて見る →

よくある質問

鳥取いなば農業協同組合の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は31.8%です(2026年1月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
鳥取いなば農業協同組合の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.7%、正規雇用労働者で89.2%、非正規雇用労働者で81.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
鳥取いなば農業協同組合の平均勤続年数は?
男性17.0年、女性18.0年です。

Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。