株式会社トンボ
Tombow Co., Ltd. · Read in English
株式会社トンボ（岡山県玉野市、繊維工業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を63.5%、男性の育児休業取得率を71.4%と公表しています（2026年6月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.6%
同業種の中央値：9.7%
採用者に占める女性の割合
76.0%
雇用管理区分「従業員全体」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
63.9%
同業種の中央値：69.5%
男女の賃金の差異（正規雇用）
63.5%
同業種の中央値：73.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
68.7%
同業種の中央値：68.4%
男性の育児休業取得率
71.4%
雇用管理区分「従業員全体」の数値のため、他社とは比較できません。
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種の中央値：5.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
平均勤続年数（男性）
17.1年
雇用管理区分「従業員全体」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
11.4年
雇用管理区分「従業員全体」の数値のため、他社とは比較できません。
よくある質問
- 株式会社トンボの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は4.6%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社トンボの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で63.9%、正規雇用労働者で63.5%、非正規雇用労働者で68.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社トンボの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は71.4%です。
- 株式会社トンボの平均勤続年数は？
- 男性17.1年、女性11.4年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。