社会福祉法人 静和会

Social Welfare Corporation Seiwakai · Read in English

社会福祉法人 静和会（広島県府中市、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を14.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を87.5%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

広島県の医療、福祉

• サンキ・ウエルビィ株式会社女性管理職 81.3%
• 医療法人あかね会女性管理職 52.2%
• 広島県厚生農業協同組合連合会1001〜5000人
• 医療法人 好縁会501〜1000人
• 医療法人ハートフル501〜1000人
• 医療法人社団ヤマナ会女性管理職 35.1%
• 医療法人仁康会女性管理職 30.7%
• 一般社団法人因島医師会女性管理職 31.4%

広島県・医療、福祉の企業をすべて見る →

よくある質問

社会福祉法人 静和会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は14.3%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

社会福祉法人 静和会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.0%、正規雇用労働者で87.5%、非正規雇用労働者で104.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

社会福祉法人 静和会の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は100.0%です。

社会福祉法人 静和会の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は1.5時間（同業種・同規模の中央値は3.9時間）、年次有給休暇の取得率は73.7%（同中央値74.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

社会福祉法人 静和会の平均勤続年数は？

男性13.0年、女性12.8年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。