社会医療法人 厚生会
Social Medical Corporation Koseikai · Read in English
社会医療法人 厚生会（岐阜県美濃加茂市、医療、福祉、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を52.2%と公表しています（2026年7月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：44.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
49.3%
同業種・同規模の中央値：75.9%
男女の賃金の差異（正規雇用）
52.2%
同業種・同規模の中央値：77.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
46.1%
同業種・同規模の中央値：90.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：68.4%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年7月時点。
岐阜県の医療、福祉
- 医療法人和光会女性管理職 45.4%
- 社会医療法人蘇西厚生会女性管理職 32.8%
- 医療法人社団カワムラヤスオメディカルソサエティ501〜1000人
- 社会福祉法人岐阜県福祉事業団女性管理職 41.7%
- 社会福祉法人慈恵会女性管理職 38.0%
- 社会福祉法人大和社会福祉事業センター女性管理職 47.4%
- 社会福祉法人和光会女性管理職 44.4%
- 医療法人岐阜勤労者医療協会女性管理職 51.7%
よくある質問
- 社会医療法人 厚生会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で49.3%、正規雇用労働者で52.2%、非正規雇用労働者で46.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。