三重金属工業株式会社

Mie Kinzoku Kogyo Co., Ltd. · Read in English

三重金属工業株式会社（三重県津市、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.1%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年1月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年1月時点。

三重県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

• 住友電装株式会社女性管理職 2.7%
• SWS西日本株式会社女性管理職 1.1%
• シャープディスプレイテクノロジー株式会社1001〜5000人
• パナソニック エレクトリックワークス電材三重株式会社女性管理職 2.6%
• ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社女性管理職 4.2%
• 旭電器工業株式会社501〜1000人
• 株式会社 三重富士女性管理職 32.6%
• 株式会社アドウェル女性管理職 22.0%

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よくある質問

三重金属工業株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は4.5%です（2026年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

三重金属工業株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.7%、正規雇用労働者で67.1%、非正規雇用労働者で63.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

三重金属工業株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。