学校法人越原学園
Educational Foundation Koshihara Gakuen · Read in English
学校法人越原学園（愛知県名古屋市瑞穂区、教育、学習支援業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を88.3%と公表しています（2026年7月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：27.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
94.9%
同業種・同規模の中央値：78.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
88.3%
同業種・同規模の中央値：82.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
72.0%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年7月時点。
愛知県の教育、学習支援業
- 学校法人 藤田学園女性管理職 32.6%
- 国立大学法人東海国立大学機構女性管理職 27.5%
- 学校法人 愛知医科大学女性管理職 32.4%
- 学校法人 河合塾女性管理職 30.9%
- 学校法人愛知学院女性管理職 28.9%
- 学校法人日本教育財団1001〜5000人
- 学校法人梅村学園 中京大学女性管理職 13.5%
- 国立大学法人 名古屋工業大学女性管理職 12.2%
よくある質問
- 学校法人越原学園の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で94.9%、正規雇用労働者で88.3%、非正規雇用労働者で72.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。