社会福祉法人真寿会
Social Welfare Corporation Shinjukai · Read in English
社会福祉法人真寿会(和歌山県田辺市、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を99.6%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:47.8%
採用者に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
92.4%
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
99.6%
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
94.4%
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:66.6%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
和歌山県の医療、福祉
- 社会福祉法人 和歌山県福祉事業団女性管理職 42.9%
- 社会福祉法人檸檬会女性管理職 62.8%
- 医療法人 南労会女性管理職 54.0%
- 和歌山中央医療生活協同組合女性管理職 73.8%
- セントケア和歌山株式会社女性管理職 20.0%
- 医療法人 愛晋会女性管理職 50.0%
- 医療法人恵友会女性管理職 36.4%
- 医療法人研医会田辺中央病院女性管理職 42.0%
よくある質問
- 社会福祉法人真寿会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で92.4%、正規雇用労働者で99.6%、非正規雇用労働者で94.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。