株式会社キョウトプラス

Kyoto Plus Co., Ltd. · Read in English

株式会社キョウトプラス（京都府八幡市、運輸業、郵便業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.8%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

京都府の運輸業、郵便業

• 佐川急便株式会社女性管理職 5.1%
• エムケイ株式会社女性管理職 7.1%
• 株式会社 関西丸和ロジスティクス女性管理職 1.8%
• 京阪バス株式会社女性管理職 7.0%
• 株式会社五健堂ロジ501〜1000人
• 都タクシー株式会社女性管理職 23.1%
• 彌榮自動車株式会社(ヤサカグループ本社)女性管理職 16.0%
• エア・ウォーターLINE株式会社女性管理職 3.8%

京都府・運輸業、郵便業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社キョウトプラスの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は8.3%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社キョウトプラスの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.5%、正規雇用労働者で76.8%、非正規雇用労働者で81.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社キョウトプラスの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

株式会社キョウトプラスの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は70.0時間（同業種・同規模の中央値は24.0時間）、年次有給休暇の取得率は70.0%（同中央値74.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。