株式会社大日本科研
Dai Nippon Kaken Co., Ltd. · Read in English
株式会社大日本科研(京都府向日市、その他製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を71.3%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
7.1%
同業種・同規模の中央値:4.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
66.5%
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
71.3%
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
60.5%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:77.0%
平均勤続年数(男性)
20.5年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数(女性)
17.1年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
京都府のその他製造業
- I-PEX株式会社女性管理職 3.8%
- 株式会社ロジスネクスト女性管理職 4.3%
- 株式会社美十女性管理職 26.4%
- 村田機械株式会社1001〜5000人
- 株式会社 福寿園女性管理職 30.1%
- 株式会社モリタ製作所女性管理職 2.7%
- 株式会社俄女性管理職 33.3%
- 株式会社京都製作所女性管理職 0.0%
よくある質問
- 株式会社大日本科研の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は7.1%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社大日本科研の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で66.5%、正規雇用労働者で71.3%、非正規雇用労働者で60.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社大日本科研の平均勤続年数は?
- 男性20.5年、女性17.1年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。