株式会社大阪水道総合サービス

Osaka Suido Sogo Service Co., Ltd. · Read in English

株式会社大阪水道総合サービス（大阪府大阪市阿倍野区、電気・ガス・熱供給・水道業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を15.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を91.5%、男性の育児休業取得率を75.0%と公表しています（2026年8月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年8月時点。

大阪府の電気・ガス・熱供給・水道業

• 関西電力送配電株式会社女性管理職 2.0%
• 株式会社日本管財環境サービス女性管理職 6.1%
• 日本メンテナスエンジニヤリング株式会社女性管理職 1.7%
• Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社501〜1000人
• 株式会社エネアーク関西女性管理職 0.0%
• 東洋メンテナス株式会社301〜500人
• 大阪ガスネットワーク株式会社女性管理職 0.0%

大阪府・電気・ガス・熱供給・水道業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社大阪水道総合サービスの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は15.2%です（2026年8月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社大阪水道総合サービスの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.9%、正規雇用労働者で91.5%、非正規雇用労働者で80.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社大阪水道総合サービスの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は75.0%です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。