医療法人社団 晴和会

Medical Corporation Seiwakai · Read in English

医療法人社団 晴和会（新潟県新潟市西区、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を3.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を54.2%、男性の育児休業取得率を33.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

新潟県の医療、福祉

• 新潟県厚生農業協同組合連合会女性管理職 46.0%
• 医療法人愛広会女性管理職 51.5%
• 一般社団法人新潟県労働衛生医学協会女性管理職 57.1%
• 社会福祉法人 長岡福祉協会女性管理職 45.3%
• 社会福祉法人愛宕福祉会女性管理職 44.2%
• 社会福祉法人新潟市社会福祉協議会女性管理職 0.0%
• 医療法人 新成医会女性管理職 54.2%
• 医療法人社団 真仁会女性管理職 38.5%

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よくある質問

医療法人社団 晴和会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は3.0%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人社団 晴和会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で59.6%、正規雇用労働者で54.2%、非正規雇用労働者で70.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人社団 晴和会の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は33.0%です。

医療法人社団 晴和会の残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は64.9%（同中央値74.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。