エヌシーイー株式会社
NCE Co., Ltd. · Read in English
エヌシーイー株式会社(新潟県新潟市中央区、学術研究、専門・技術サービス業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を59.3%と公表しています(2024年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.3%
同業種・同規模の中央値:12.5%
男女の賃金の差異(全労働者)
57.3%
同業種・同規模の中央値:74.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
59.3%
同業種・同規模の中央値:77.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
54.7%
同業種・同規模の中央値:63.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年7月時点。
新潟県の学術研究、専門・技術サービス業
- 株式会社トップライズ女性管理職 6.8%
- 株式会社ナルサワコンサルタント女性管理職 11.5%
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よくある質問
- エヌシーイー株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は5.3%です(2024年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- エヌシーイー株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で57.3%、正規雇用労働者で59.3%、非正規雇用労働者で54.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。