株式会社 ヤタロー
Yataro Co., Ltd. · Read in English
株式会社 ヤタロー（静岡県浜松市中央区、卸売業、小売業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.3%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2025年8月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：7.2%
役員に占める女性の割合
22.2%
同業種・同規模の中央値：0.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
58.7%
同業種・同規模の中央値：65.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
77.3%
同業種・同規模の中央値：73.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
81.0%
同業種・同規模の中央値：81.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年8月時点。
静岡県の卸売業、小売業
- 株式会社杏林堂薬局女性管理職 18.0%
- (株)ザ・トーカイ女性管理職 2.0%
- トヨタユナイテッド静岡株式会社女性管理職 5.6%
- 株式会社 タカラ・エムシー女性管理職 4.4%
- 株式会社 田子重1001〜5000人
- 株式会社エーツー1001〜5000人
- 株式会社エンチョー女性管理職 4.7%
- 株式会社メガネトップ1001〜5000人
よくある質問
- 株式会社 ヤタローの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.7%、正規雇用労働者で77.3%、非正規雇用労働者で81.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 ヤタローの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。