株式会社高崎共同計算センター
Takasaki Kyodo Keisan Center Co., Ltd. · Read in English
株式会社高崎共同計算センター（群馬県高崎市、情報通信業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を17.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.5%、男性の育児休業取得率を25.0%と公表しています（2026年1月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
17.1%
同業種・同規模の中央値：9.9%
役員に占める女性の割合
66.7%
同業種・同規模の中央値：0.0%
採用者に占める女性の割合
33.3%
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
45.6%
同業種・同規模の中央値：78.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
73.5%
同業種・同規模の中央値：80.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
55.2%
同業種・同規模の中央値：77.6%
男性の育児休業取得率
25.0%
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年1月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
7.2時間
同業種・同規模の中央値：15.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：76.0%
平均勤続年数（男性）
16.3年
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
17.0年
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
群馬県の情報通信業
- 株式会社ジーシーシー女性管理職 4.2%
- 株式会社TheNewGate女性管理職 47.4%
- ぐんぎんシステムサービス株式会社女性管理職 0.0%
- システム・アルファ株式会社女性管理職 15.2%
- リード株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社インターゾーン女性管理職 31.8%
- 株式会社ナブアシスト女性管理職 2.9%
よくある質問
- 株式会社高崎共同計算センターの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は17.1%です（2026年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社高崎共同計算センターの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で45.6%、正規雇用労働者で73.5%、非正規雇用労働者で55.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社高崎共同計算センターの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は25.0%です。
- 株式会社高崎共同計算センターの残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は7.2時間（同業種・同規模の中央値は15.1時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社高崎共同計算センターの平均勤続年数は？
- 男性16.3年、女性17.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。