株式会社トポスエンタープライズ
Topos Enterprise Co., Ltd. · Read in English
株式会社トポスエンタープライズ(千葉県千葉市美浜区、運輸業、郵便業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を70.6%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.7%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
9.5%
同業種・同規模の中央値:20.1%
男女の賃金の差異(全労働者)
39.5%
同業種・同規模の中央値:66.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
70.6%
同業種・同規模の中央値:77.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
72.4%
同業種・同規模の中央値:72.2%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
15.0時間
同業種・同規模の中央値:23.1時間
年次有給休暇の取得率
62.1%
同業種・同規模の中央値:65.4%
平均勤続年数(男性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:13.4年
平均勤続年数(女性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:8.7年
千葉県の運輸業、郵便業
- フェデラル エクスプレス ジャパン合同会社女性管理職 12.9%
- 株式会社SHINKOロジ女性管理職 3.4%
- 株式会社デイリートランスポート女性管理職 8.3%
- 京成タクシーセントラル株式会社女性管理職 2.5%
- 京成バス千葉イースト株式会社女性管理職 0.0%
- 東京納品代行株式会社女性管理職 4.9%
- 柏センコ-運輸株式会社女性管理職 0.0%
- JALロイヤルケータリング株式会社女性管理職 15.0%
よくある質問
- 株式会社トポスエンタープライズの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2025年12月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社トポスエンタープライズの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で39.5%、正規雇用労働者で70.6%、非正規雇用労働者で72.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社トポスエンタープライズの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 株式会社トポスエンタープライズの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は15.0時間(同業種・同規模の中央値は23.1時間)、年次有給休暇の取得率は62.1%(同中央値65.4%)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。