株式会社デイリートランスポート

Daily Transport Co., Ltd. · Read in English

株式会社デイリートランスポート（千葉県船橋市、運輸業、郵便業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を8.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.9%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

千葉県の運輸業、郵便業

• フェデラル エクスプレス ジャパン合同会社女性管理職 12.9%
• 株式会社SHINKOロジ女性管理職 3.4%
• 京成タクシーセントラル株式会社女性管理職 2.5%
• 京成バス千葉イースト株式会社女性管理職 0.0%
• 東京納品代行株式会社女性管理職 4.9%
• 柏センコ-運輸株式会社女性管理職 0.0%
• JALロイヤルケータリング株式会社女性管理職 15.0%
• イオンネクストデリバリー株式会社女性管理職 12.5%

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よくある質問

株式会社デイリートランスポートの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は8.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社デイリートランスポートの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で47.3%、正規雇用労働者で76.9%、非正規雇用労働者で98.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社デイリートランスポートの平均勤続年数は？

男性7.6年、女性5.3年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。