株式会社 田原屋
TAWARAYA CO.,LTD. · Read in English
株式会社 田原屋（神奈川県川崎市幸区、卸売業、小売業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.3%と公表しています（2023年11月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：9.4%
採用者に占める女性の割合
42.9%
同業種・同規模の中央値：42.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
32.4%
同業種・同規模の中央値：64.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
69.3%
同業種・同規模の中央値：75.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
45.6%
同業種・同規模の中央値：90.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：66.7%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2023年11月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：12.5時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：67.2%
平均勤続年数（男性）
18.0年
同業種・同規模の中央値：17.0年
平均勤続年数（女性）
9.0年
同業種・同規模の中央値：11.1年
神奈川県の卸売業、小売業
- JA全農Aコープ株式会社女性管理職 6.8%
- オーケー株式会社女性管理職 12.3%
- ブックオフコーポレーション株式会社女性管理職 9.2%
- まいばすけっと株式会社女性管理職 7.6%
- 株式会社AOKI女性管理職 7.6%
- 株式会社ココカラファイン ヘルスケア女性管理職 21.9%
- 株式会社ロピア女性管理職 5.4%
- 株式会社成城石井女性管理職 14.6%
よくある質問
- 株式会社 田原屋の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で32.4%、正規雇用労働者で69.3%、非正規雇用労働者で45.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社 田原屋の平均勤続年数は？
- 男性18.0年、女性9.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。