宝印刷株式会社
Takara Printing Co., Ltd. · Read in English
宝印刷株式会社（東京都豊島区、分類不能の産業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を15.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を80.4%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年5月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
15.2%
同業種・同規模の中央値：9.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.8%
同業種・同規模の中央値：71.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
80.4%
同業種・同規模の中央値：78.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
49.2%
同業種・同規模の中央値：73.5%
男性の育児休業取得率
100.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
20.5時間
同業種・同規模の中央値：16.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値：78.9%
平均勤続年数（男性）
15.1年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
10.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都の分類不能の産業
- 全国共済農業協同組合連合会女性管理職 3.3%
- 全国農業協同組合連合会女性管理職 5.2%
- 日本赤十字社女性管理職 36.0%
- NHK営業サービス株式会社女性管理職 45.6%
- NTTアノードエナジー株式会社女性管理職 3.2%
- ヒロセ株式会社女性管理職 6.5%
- フィリップ モリス ジャパン合同会社女性管理職 33.7%
- レバウェル株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 宝印刷株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は15.2%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 宝印刷株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.8%、正規雇用労働者で80.4%、非正規雇用労働者で49.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 宝印刷株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 宝印刷株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は20.5時間（同業種・同規模の中央値は16.9時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 宝印刷株式会社の平均勤続年数は？
- 男性15.1年、女性10.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。