NTTアノードエナジー株式会社
NTT Anode Energy Co., Ltd. · Read in English
NTTアノードエナジー株式会社（東京都港区、分類不能の産業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を3.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.9%、男性の育児休業取得率を69.1%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
3.2%
同業種・同規模の中央値：6.0%
採用者に占める女性の割合
20.2%
同業種・同規模の中央値：40.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.2%
同業種・同規模の中央値：72.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
77.9%
同業種・同規模の中央値：80.7%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
81.9%
同業種・同規模の中央値：72.3%
男性の育児休業取得率
69.1%
同業種・同規模の中央値：63.4%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種の中央値：12.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値：78.9%
平均勤続年数（男性）
1.9年
同業種・同規模の中央値：12.3年
平均勤続年数（女性）
1.8年
同業種・同規模の中央値：10.6年
東京都の分類不能の産業
- 全国共済農業協同組合連合会女性管理職 3.3%
- 全国農業協同組合連合会女性管理職 5.2%
- 日本赤十字社女性管理職 36.0%
- NHK営業サービス株式会社女性管理職 45.6%
- ヒロセ株式会社女性管理職 6.5%
- フィリップ モリス ジャパン合同会社女性管理職 33.7%
- レバウェル株式会社女性管理職 0.0%
- 荏原環境プラント株式会社女性管理職 4.1%
よくある質問
- NTTアノードエナジー株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は3.2%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- NTTアノードエナジー株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.2%、正規雇用労働者で77.9%、非正規雇用労働者で81.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- NTTアノードエナジー株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は69.1%です。
- NTTアノードエナジー株式会社の平均勤続年数は？
- 男性1.9年、女性1.8年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。