株式会社エーワン
A-One Co., Ltd. · Read in English
株式会社エーワン(神奈川県川崎市幸区、建設業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を25.0%と公表しています(2025年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
役員に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:63.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:60.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年7月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:16.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.8%
平均勤続年数(男性)
11.6年
同業種・同規模の中央値:14.4年
平均勤続年数(女性)
11.6年
同業種・同規模の中央値:10.0年
神奈川県の建設業
- JFEエンジニアリング株式会社女性管理職 3.7%
- 東芝プラントシステム株式会社女性管理職 2.3%
- 富士電機E&C株式会社女性管理職 7.3%
- 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社女性管理職 3.9%
- 中日本ハイウェイ・メンテナンス東名株式会社女性管理職 0.0%
- 日本酸素エンジニアリング株式会社女性管理職 2.4%
- 株式会社スタック女性管理職 5.5%
- 株式会社松尾工務店女性管理職 5.8%
よくある質問
- 株式会社エーワンの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は25.0%です(2025年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社エーワンの平均勤続年数は?
- 男性11.6年、女性11.6年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。