佐世保重工業株式会社
Sasebo Heavy Industries Co., Ltd. · Read in English
佐世保重工業株式会社（長崎県佐世保市、その他製造業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.8%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.8%
同業種・同規模の中央値：4.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
72.4%
同業種・同規模の中央値：71.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.8%
同業種・同規模の中央値：76.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
62.2%
同業種・同規模の中央値：75.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
23.0時間
同業種・同規模の中央値：13.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.8%
平均勤続年数（男性）
公表なし
平均勤続年数（女性）
公表なし
長崎県のその他製造業
- 株式会社シーヴイテック九州女性管理職 0.0%
- 株式会社ワコールマニュファクチャリングジャパン女性管理職 22.0%
- 三菱長崎機工株式会社女性管理職 1.3%
- 長崎菱電テクニカ株式会社女性管理職 0.0%
- 有限会社和泉屋女性管理職 8.7%
- ネクストエンジニアリング株式会社本社101〜300人
- プラスナイロン株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社 日本ベネックス101〜300人
よくある質問
- 佐世保重工業株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は1.8%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 佐世保重工業株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.4%、正規雇用労働者で78.8%、非正規雇用労働者で62.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 佐世保重工業株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は23.0時間（同業種・同規模の中央値は13.6時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。