福島医療生活協同組合
Fukushima Medical Consumers' Cooperative · Read in English
福島医療生活協同組合（福島県福島市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を75.3%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2025年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
男女の賃金の差異（全労働者）
74.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
75.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
73.5%
男性の育児休業取得率
100.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年3月時点。
福島県の医療、福祉
- 一般財団法人太田綜合病院女性管理職 68.5%
- 一般財団法人竹田健康財団女性管理職 57.1%
- 一般財団法人脳神経疾患研究所女性管理職 44.4%
- 公益財団法人星総合病院女性管理職 52.4%
- 社会福祉法人湖星会女性管理職 67.0%
- 福島県厚生農業協同組合連合会女性管理職 59.6%
- 医療法人 辰星会女性管理職 52.1%
- 医療法人社団 ときわ会女性管理職 51.4%
よくある質問
- 福島医療生活協同組合の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.8%、正規雇用労働者で75.3%、非正規雇用労働者で73.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 福島医療生活協同組合の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。