一般財団法人 岡山県交通安全協会
General Incorporated Foundation Okayama Prefecture Traffic Safety Association · Read in English
一般財団法人 岡山県交通安全協会(岡山県岡山市北区、分類不能の産業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を55.6%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
13.9%
同業種・同規模の中央値:8.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
44.9%
同業種・同規模の中央値:73.8%
男女の賃金の差異(正規雇用)
55.6%
同業種・同規模の中央値:78.6%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
45.7%
同業種・同規模の中央値:73.7%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:66.8%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
岡山県の分類不能の産業
- コーワン株式会社女性管理職 8.3%
- 株式会社ショウワコーポレーション女性管理職 20.0%
- 一般財団法人積善会女性管理職 36.4%
- 株式会社カロスアウラ女性管理職 0.0%
よくある質問
- 一般財団法人 岡山県交通安全協会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は13.9%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 一般財団法人 岡山県交通安全協会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で44.9%、正規雇用労働者で55.6%、非正規雇用労働者で45.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。