公益財団法人 日本漢字能力検定協会
Public Interest Incorporated Foundation Nihon Kanji Noryoku Kentei Kyokai · Read in English
公益財団法人 日本漢字能力検定協会(京都府京都市東山区、教育、学習支援業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を66.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を92.4%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2026年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
66.7%
男女の賃金の差異(全労働者)
74.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
92.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
49.1%
男性の育児休業取得率
100.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年9月時点。
京都府の教育、学習支援業
- 学校法人龍谷大学女性管理職 19.0%
- 学校法人 佛教教育学園501〜1000人
- 学校法人永守学園女性管理職 22.6%
- 学校法人真宗大谷学園女性管理職 18.8%
- 国立大学法人京都工芸繊維大学女性管理職 30.8%
- 学校法人 聖母女学院女性管理職 59.1%
- 学校法人ノートルダム女学院301〜500人
- 学校法人明治東洋医学院女性管理職 26.8%
よくある質問
- 公益財団法人 日本漢字能力検定協会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は66.7%です(2026年9月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 公益財団法人 日本漢字能力検定協会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.6%、正規雇用労働者で92.4%、非正規雇用労働者で49.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 公益財団法人 日本漢字能力検定協会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています(会員ダッシュボード、Excel・CSV)。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。